考試總成績、體檢、考察等有關安排將在招聘公告發(fā)布網站另行通知。
(六)體檢
面試結束后,以總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行,體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢不合格人員,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)。體檢費用由應聘人員自付,體檢時間、地點另行通知。
因懷孕不能做胸透的人員(提供醫(yī)院證明),可延緩該項體檢,待產后體檢合格再辦理相關手續(xù)。
(七)考察
考察由招聘單位及其主管部門組織實施?疾彀凑盏虏偶?zhèn)、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據擬聘崗位的要求,通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況,同時對被考察對象的資格條件進行復核?疾鞈M成考察組,考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析,準確把握被考察對象的情況,確保考察結果全面、真實、準確?疾旖Y束后,應寫出書面考察意見。經考察,用人單位認為不宜聘用的人員,經公開招聘工作領導小組研究,取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(八)公示
公開招聘工作領導小組根據考試結果、體檢結論、考察情況確定擬聘人員名單,經區(qū)人力社保局審核后,統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網站(天津市濱海新區(qū)人力社保局網(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://new.tjrc.com.cn:80/profile/)及其他相關網站)進行公示,公示期為7個工作日。
公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
四、聘用及待遇
受聘人員辦理入職手續(xù)后,與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。
受聘人員納入事業(yè)編制。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,應當回避。
監(jiān)督電話:濱海新區(qū)區(qū)委網信辦022-66782037(政策咨詢請撥打招聘計劃表招聘部門電話)
六、注意事項
。ㄒ唬┤缡芤咔榈炔豢煽沽σ蛩赜绊懺斐烧衅腹ぷ靼才胚M行調整的情況,請報考人員隨時關注發(fā)布招聘公告網站,以新調整的工作安排為準。
。ǘ﹫罂既藛T有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的,視具體情形給予相應處理。
。ㄈ┍敬问聵I(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構招聘公告發(fā)布網站舉辦輔導培訓班。
政策咨詢電話:022-66782049
咨詢時間:工作日9:00至11:30、13:30至17:30
天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作,保證網絡的安全及正常運行。技術咨詢電話:022-28013603(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)
招聘工作未盡事宜,由各招聘單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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