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　　(1)省級技術(shù)能手;

　　(2)2020年至2022年期間，參加過與報考崗位相關(guān)工種的省部級及以上一類職業(yè)技能競賽前三名;

　　(3)2020年至2022年期間，參加過與報考崗位相關(guān)工種的省部級及以上二類職業(yè)技能競賽第一名。

　　資格復(fù)審合格者，發(fā)放《準考證》。資格復(fù)審不合格的，取消資格。未按規(guī)定時間到學院參加資格復(fù)審的，視為放棄。

　　六、考核

　　(一)考核內(nèi)容

　　考核的方式為試講和技能操作。試講滿分為100分，時間為20分鐘，報考人員在指定教材中進行教學能力展示(含信息化教學能力);技能操作滿分為100分，報考人員現(xiàn)場完成本專業(yè)指定項目的技能實操任務(wù)，限時180分鐘(含備考時間)。

　　(二)考核時間

　　報考人員應(yīng)按照《準考證》上確定的時間和地點參加考核。必須同時攜帶《準考證》和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考核。

　　(三)考核成績的計算方法

　　考核成績的計算方法為：總成績滿分為100分，其中試講成績占40%，技能操作成績占60%�？偝煽�=試講成績×40%+技能操作成績×60%。試講成績、技能操作成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　試講和技能操作成績及格線均為60分，任一單項成績達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)公布成績

　　考核結(jié)束3個工作日后，報考人員可在天津市勞動保障技師學院(天津市勞動保護學校)網(wǎng)站(www.tjlgj.com)查詢成績及相關(guān)信息。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　考核總成績由高分到低分排序，若成績出現(xiàn)并列，按照技能操作成績高者優(yōu)先的原則進行排序，并按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　(二)考察

　　考察由學院組織人事部門組織實施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法以及需要回避的情況等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示與聘用

　　擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障局(hrss.tj.gov.cn)網(wǎng)站和天津市勞動保障技師學院(天津市勞動保護學校)網(wǎng)站(www.tjlgj.com)進行公示。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，導(dǎo)致進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，按照報考人員成績從高分到低分依次遞補。若遞補人員成績出現(xiàn)并列，按照技能操作成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

　　九、其他事宜

　　為保證考生身體健康，請各位報考人員自本通知發(fā)布之日起，密切關(guān)注自身身體狀況，盡量減少外出，避免影響考核。如遇突發(fā)狀況，考核有關(guān)事項發(fā)生變化的，將通過在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.tj.gov.cn)和天津市勞動保障技師學院(天津市勞動保護學校)網(wǎng)站(www.tjlgj.com)及時發(fā)布補充公告，并通過短信方式將調(diào)整事項發(fā)至報考人員報名時預(yù)留的手機號，請報考人員及時關(guān)注。

　　十、咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：24790738

　　監(jiān)督電話：24790800

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