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　　(三)面試

　　面試包括專業(yè)面試、綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　專業(yè)面試成績滿分100分，專業(yè)面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿?綜合面試成績滿分100分，綜合面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

　　總成績滿分為100分，由專業(yè)面試成績、綜合面試成績分別占50%確定，及格線為60分，總成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)面試成績、綜合面試成績、總成績保留2位小數(shù)，總成績于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按照考察結(jié)果進(jìn)行排序，考察結(jié)果第一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未經(jīng)我校同意，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料�？疾旖Y(jié)果不合格的應(yīng)聘者不予錄用。

　　(六)公示與聘用

　　我校將根據(jù)專業(yè)面試、綜合面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由我校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦理相應(yīng)手續(xù)，未經(jīng)我校同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　因不可抗力因素，導(dǎo)致我校對筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津音樂學(xué)院人事處官方網(wǎng)站(https://rsc.tjcm.edu.cn)發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

　　招聘工作咨詢郵箱：rsc@tjcm.edu.cn

　　咨詢電話：022-24160045

　　聯(lián)系人：劉老師

　　招聘工作信訪電話：022-24310376

　　聯(lián)系人：胡老師

　　附件：天津音樂學(xué)院2023年公開招聘博士崗位工作人員計(jì)劃表.pdf