亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　進(jìn)入面試且資格復(fù)審合格的需繳納面試費(fèi)用45元。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，面試主要考察應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)等能力，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知。

　　(六)綜合成績(jī)核定

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

　　綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　綜合成績(jī)=筆試科目成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢等信息(天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn)，并按要求參加體檢。

　　以綜合成績(jī)按照由高分到低分排序，按招聘崗位與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，體檢標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定人員，視為自動(dòng)放棄。在體檢、復(fù)檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，從該崗位報(bào)考者中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行兩次。綜合成績(jī)相同按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。

　　(二)考察

　　考察由區(qū)衛(wèi)生健康委及招聘單位組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾煲獙�(duì)各方面的意見進(jìn)行綜合分析，寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從該崗位報(bào)考者中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行兩次。綜合成績(jī)相同按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定考察人員。

　　八、公示

　　根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、南開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)、南開區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱情況、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘用單位及崗位、綜合成績(jī)。

　　因考生公示不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從該崗位報(bào)考者中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行兩次。綜合成績(jī)相同按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。

　　九、報(bào)到、聘用、報(bào)批備案

　　應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

　　招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

　　按照干部人事管理權(quán)限，區(qū)衛(wèi)生健康委將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)區(qū)人社局審核、備案。