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　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：3月16日9:00至3月18日9:30

　　筆試時(shí)間：3月18日，具體以準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試科目設(shè)置為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分。其中，《綜合知識(shí)》科目根據(jù)崗位類別分為三類：報(bào)考管理類崗位人員使用《綜合知識(shí)(文字綜合類)》試卷，報(bào)考財(cái)會(huì)類崗位人員使用《綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類)》試卷，報(bào)考計(jì)算機(jī)類崗位人員使用《綜合知識(shí)(計(jì)算機(jī)類)》試卷。主要測(cè)試應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本常識(shí)、專業(yè)知識(shí)和寫(xiě)作水平。

　　公布成績(jī)：3月28日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)名表及與崗位資格條件相關(guān)的其他材料(以上均需提供原件及復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，招聘單位將根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)和天津市財(cái)政局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　(三)面試

　　進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)45元，并下載準(zhǔn)考證。逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄面試資格。結(jié)構(gòu)化面談時(shí)間和地點(diǎn)在天津市財(cái)政局官網(wǎng)發(fā)布。面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：具體時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

　　參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。身份證丟失的，須提供公安部門出具的身份證明。

　　(四)總成績(jī)

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

　　具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　六、體檢及考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢由我局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。