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　�。ㄈ�）面試

　　面試時間：2023年4月8日。

　　面試繳費和《面試準考證》下載地址：天津市人才服務中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）、時間：2023年4月7日9:00至4月7日17:00（逾期系統(tǒng)關閉，無法進行繳費及下載，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格）。

　　面試采取結構化面談形式，主要考察綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等能力，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。

　　報考河北區(qū)委黨校崗位的面試采取結構化面談與試講相結合的方式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力和職業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力及崗位匹配情況等。面試成績滿分為100分，合格線為60分，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　報考人員應按照《面試準考證》上確定的具體時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》和身份證（二代）等材料（詳見《面試準考證》要求，不再另行通知），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考試總成績的計算方法為：

　　總成績=筆試成績÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

　　2023年4月13日9：00起，報考人員可登錄天津市人才服務中心網(wǎng)查詢總成績（不再另行通知）。

　　五、體檢和考察

　　面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

　　考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察堅持全面、客觀、公正，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核檔案、同本人及相關人員面談等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　六、公示和聘用

　　按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員，在天津市人才服務中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、天津市河北區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘用人員實行試用期，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、遞補

　　對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，按相關文件規(guī)定，從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補，如報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則遞補，如仍出現(xiàn)并列，則一同遞補。

　　八、其他事項

　　報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。違紀情節(jié)嚴重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。