筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
4月19日,報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。
(五)體檢。
按照與招聘職位計劃數(shù)1:1的比例,總成績從高到低順序確定參加體檢人選。體檢在天津市審計局指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢、復(fù)檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
(六)考察。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,因考察不合格出現(xiàn)缺額時,按總成績從高到低依次遞補(bǔ)?疾靸(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
(七)公示。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況,確定擬錄用人員名單,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)聘用。
公示期滿后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),審計科研所法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用資格。
擬聘人員自愿放棄聘用、未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時,招聘單位依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)備案。
按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報天津市人社局備案。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行招聘工作回避制度。詳情參見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(二)加強(qiáng)公開招聘監(jiān)督。為保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決制止偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員和其他違反招聘規(guī)定的行為。
(三)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
(四)統(tǒng)籌做好疫情防控工作。嚴(yán)格落實(shí)市疫情防控工作各項要求,建立疫情防控應(yīng)急處置預(yù)案,妥善處理招聘期間突發(fā)事件,確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
如遇突發(fā)狀況,本次公開招聘各程序時間、方式、政策調(diào)整將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、天津市審計局門戶網(wǎng)站另行通知,凡因個人原因未參加招聘各程序的,視為自動放棄。
本方案由招考單位負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話:(022)23115199;
招聘工作監(jiān)督電話:(022)23236068;
報名技術(shù)咨詢電話:(022)28013603、(022)28013570、(022)28014067。
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2023年2月24日
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