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　　(六)考察

　　堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。若出現(xiàn)報(bào)考人員總成績(jī)并列，已確定為一同參加體檢人員，體檢后又都合格，同時(shí)進(jìn)入考察階段，在考察階段中進(jìn)行篩選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，確定最終人選。

　　因報(bào)考人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照本崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)信息所黨委集體討論研究確定擬聘人選，在天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站、天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和北方人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用與備案

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定簽訂聘用合同;由于被聘用人員個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成聘用手續(xù)的，取消聘用資格。簽訂聘用合同一個(gè)月內(nèi)，報(bào)市人社局備案。

　　(九)待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制職工，工資、福利待遇執(zhí)行國(guó)家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作全程接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度、保密制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，取消其考試資格和聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。

　　2.本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照當(dāng)時(shí)國(guó)家和天津市的防疫措施要求處理。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知及疫情防控要求，積極配合防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定的，將取消考試資格并依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

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　　天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所2023年招聘計(jì)劃表

　　2023年2月20日