(六)考察
堅持實事求是、客觀公正的原則,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況,重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。若出現(xiàn)報考人員總成績并列,已確定為一同參加體檢人員,體檢后又都合格,同時進入考察階段,在考察階段中進行篩選。經(jīng)招聘領(lǐng)導小組討論后,確定最終人選。
因報考人員自動放棄等原因產(chǎn)生的職位空缺,按照本崗位總成績由高分到低分依次遞補。
(七)公示
經(jīng)創(chuàng)新中心黨委集體討論研究確定擬聘人選,在天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心網(wǎng)站、天津市科學技術(shù)局網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和北方人才網(wǎng)上進行公示,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。
(八)聘用與備案
公示期滿后,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定簽訂聘用合同;由于被聘用人員個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成聘用手續(xù)的,取消聘用資格。簽訂聘用合同一個月內(nèi),報市人社局備案。
(九)待遇
聘用人員為事業(yè)編制職工,工資、福利待遇執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作全程接受相關(guān)部門及社會監(jiān)督,并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度、保密制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對弄虛作假,違反考試紀律的報考人員,取消其考試資格和聘用資格。
五、其他事項
1.資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的,將取消其報考資格、終止聘用程序。
2.本次招聘組織實施過程中,將嚴格按照當時國家和天津市的防疫措施要求處理。請考生隨時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知及疫情防控要求,積極配合防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定的,將取消考試資格并依法依規(guī)嚴肅追責。
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