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　　筆試時(shí)間:2023年3月25日(根據(jù)準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件不得參考)。

　　報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)要求參加筆試。

　　(2)筆試采取閉卷形式，滿分為100分，缺考者按零分計(jì)算。按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:4的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單,如果人選不足1：4，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(3)報(bào)考人員于筆試一周后登錄報(bào)名網(wǎng)址或到天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　　(4)筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試

　　(1)資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審(時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知)。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶：報(bào)名表(機(jī)打表)、身份證、戶口本、學(xué)歷和學(xué)位證書、英語等級證書、教師資格證。

　　資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法下載。下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間請登錄北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn、天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站：http://jgsw.tj.gov.cn查詢。

　　(2)組織面試

　　面試時(shí)間為2023年4月(時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度通過報(bào)名網(wǎng)站通知)，面試在天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局監(jiān)督下，由幼兒園組織實(shí)施。

　　面試方式：面試滿分為100分，其中模擬試講、技能展示占50%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。

　　模擬試講技能展示：考生組織幼兒進(jìn)行教學(xué)活動模擬試講和技能展示。教育活動內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。技能展示內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。

　　面談：采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。試題由市級專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

　　以上兩項(xiàng)相加后得出面試成績，考生簽字確認(rèn)。

　　在筆試、面試過程中，考生缺考任一科目的，視為自動放棄本次招聘。

　　3.計(jì)分

　　(1)筆試：筆試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。

　　(2)面試：面試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。

　　(3)綜合成績：綜合成績按照筆試、面試成績5:5的比例合成。綜合成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，參加面試的考生可登錄北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站查詢總成績。

　　(四)體檢

　　天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園對通過筆試、面試人員組織體檢，以綜合成績由高到低排序，按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　幼兒園對擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。