網(wǎng)上繳費時段(2023年2月24日9:00-2023年3月1日12:00)
通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認(rèn)并交費。報名確認(rèn)截止后,職位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時,取消該崗位招聘。
2023年3月2日12:00后通過報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(四)考試及資格復(fù)審
1.筆試(2023年3月4日上午,具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
筆試考務(wù)費為每人每科45元,逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務(wù)費用。
考試時考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加筆試,缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當(dāng)時疫情防控需要,考生須符合我市防疫各項要求,全程佩戴口罩并遵守考場疫情防控的各項規(guī)定)
學(xué)科教師和化學(xué)實驗員筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科,主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制,筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出,滿分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。
檔案及圖書管理員和校醫(yī)筆試科目為專業(yè)綜合測試一科,主要測評應(yīng)聘人員崗位需要的專業(yè)和綜合能力。滿分100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試結(jié)束后七個工作日內(nèi)公布筆試成績,應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進(jìn)行查詢。
2.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例初步確定面試人員,招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時,按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件,到我校進(jìn)行資格復(fù)審:
應(yīng)聘人員請攜帶:
、偕矸葑C原件、復(fù)印件;
、诮處熧Y格證原件、復(fù)印件;
、蹜(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表原件;
④個人檔案所在地出具的存檔證明原件;
、2022屆、2021屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)或個人承諾原件;
、薇究茖W(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件;
(如資格復(fù)審時,無法提供原件,則需提供相關(guān)專業(yè)證明,并在報到前提供原件,否則取消應(yīng)聘資格)
、弑究萍把芯可A段的成績單(加蓋學(xué)校公章);
、嗄茏C明個人能力的相關(guān)材料。
若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格,或考生自愿放棄面試的情況,按筆試成績由高到低順次遞補。
根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員名單,考生可通過我校官網(wǎng)查詢面試人員名單,并在報名系統(tǒng)中確認(rèn)繳費打印面試準(zhǔn)考證。
3.面試
學(xué)科教師崗位面試分兩個階段進(jìn)行:
面試第一階段:
學(xué)科教師(不含體育教師)內(nèi)容為模擬授課及現(xiàn)場答辯,主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力,考生須進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題,考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿分為100分。體育教師內(nèi)容為技能展示及模擬授課,詳細(xì)內(nèi)容資格復(fù)審時另行通知。滿分為100分。
面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按6:4比例加權(quán)計算成績,由高到低排序,成績相同時,以面試分?jǐn)?shù)較高者排前,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員,面試第二階段成績記為0分。
面試第二階段:
學(xué)科教師進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容,面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學(xué),由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù),滿分為100分。
學(xué)科教師崗位面試兩個階段成績按5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計算面試總成績。
化學(xué)實驗員、檔案及圖書管理員、校醫(yī)面試形式為結(jié)構(gòu)化面談及實操考察,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力、實際操作能力等。滿分為100分。
4.成績的確定與公布
面試結(jié)束后,按照筆試、面試總成績4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計算綜合成績,所有成績均保留1位小數(shù)點。面試總成績60分為合格,合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的,退役軍人優(yōu)先,其他人員以面試總成績較高者排前,若面試總成績?nèi)韵嗤悦嬖嚨诙A段成績高者排前。面試結(jié)束后七個工作日內(nèi),通過學(xué);驁竺W(wǎng)站公布綜合成績?荚嚦煽兗斑M(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn/)及我校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
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