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　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　（三）公共科目筆試

　　1.委托天津市人才服務(wù)中心進(jìn)行。

　　2.筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》（滿分各為100分），主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試準(zhǔn)考證下載情況：具體時(shí)間將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　3.公布成績(jī)：在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，同時(shí)在天津自然博物館公告欄張榜公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　4.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　（四）資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件、報(bào)名表等材料到天津自然博物館進(jìn)行資格復(fù)審（對(duì)符合“容缺后補(bǔ)”的，可將核查學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的時(shí)間推遲到報(bào)到時(shí)），資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，天津自然博物館根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)過(guò)程中出現(xiàn)成績(jī)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

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　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試工作由天津自然博物館組織實(shí)施。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　面試試題：委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　�。�六）成績(jī)匯總

　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績(jī)=（《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合知識(shí)》成績(jī)）÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布同時(shí)在天津自然博物館公告欄張榜公布。

　�。ㄆ撸�體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢由天津自然博物館組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非天津自然博物館原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理、時(shí)間地點(diǎn)由天津自然博物館以電話方式另行通知。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，一次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。