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    2023年天津市民政局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
    2023-02-10 10:15:33   地區(qū):天津   瀏覽:0

      筆試時間:2023年3月4日,具體時間、地點詳見筆試準考證信息。

      2023年3月14日,報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。

      3、面試

      面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談,結(jié)構(gòu)化面談主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析,計劃、組織與協(xié)調(diào),人際交往的意識與技巧,應(yīng)變能力,言語理解與表達等方面的能力和素質(zhì),以及求職動機與擬任崗位的匹配性。結(jié)構(gòu)化面談成績滿分為100分,及格線為60分,達不到及格線的,不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

      筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。報考人員有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴、成績無效等情況,不得進入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M入面試人選空缺的,招聘單位在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。如考生成績相同導(dǎo)致進入面試人選超過1:3比例的一同進入面試。

      面試前,招聘單位對進入面試的人員進行資格復(fù)審。相關(guān)人員按照招聘單位要求,提供與報考資格條件有關(guān)的材料。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格;未按照要求參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。

      通過資格復(fù)審的考生于2023年3月23日9:00至3月24日16:00在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費,并下載打印面試準考證,面試費用為45元。

      面試時間:2023年3月25日,進入面試人員須按面試準考證確定的時間和地點參加面試,面試結(jié)束后當場確認成績。

      4、考試成績的計算方法

      筆試成績和面試成績各占50%。

      具體為:總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。

      筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù),按小數(shù)點保留位數(shù)的下一位進行四舍五入。

      2023年3月29日,報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢總成績。

      七、體檢

      以總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單,若總成績出現(xiàn)并列,造成超出職位聘用計劃數(shù)的情況,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定,若面試成績相同,則一同進入體檢。體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。

      八、考察

      考察由各招聘單位組織實施?疾鞈(yīng)當做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

      九、公示

      對擬聘用人員將在天津市民政局官網(wǎng)(https://mz.tj.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏葍(nèi)容,公示期為七個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。

      十、聘用

      公示期滿,對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的,經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

      新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      在體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)中,若有進入下一環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的,招聘單位按照報考人員考試總成績由高分到低分依次進行遞補。若總成績出現(xiàn)并列,造成超出職位聘用計劃數(shù)的情況,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。若面試成績相同,則同時進入下一招聘環(huán)節(jié)。

      新聘用的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前到招聘單位報到,并提供崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。屆時不能提供所需證書的,取消其聘用資格。