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　�。�8）中共黨員證明，須提交加蓋黨組織關(guān)系所在單位黨組織公章，學(xué)生干部榮譽(yù)證書(shū)或由所在學(xué)院、二級(jí)黨組織開(kāi)具的學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料，以及本科及研究生畢業(yè)登記表；

　�。�9）《天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》一份；

　�。�10）其他與招聘條件要求相符的證明材料。

　　資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行三次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納面試服務(wù)費(fèi)45元/科。繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。繳費(fèi)成功方可參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的將視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參加面試。

　　面試考試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。在天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

　�。�1）實(shí)踐能力考核

　　實(shí)踐能力考核重點(diǎn)測(cè)試考生工作任務(wù)中重難點(diǎn)的處理方法，實(shí)踐技能的實(shí)際操作能力與水平，是否具有可持續(xù)發(fā)展的潛力和培養(yǎng)前途等。

　�。�2）結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言理解與表達(dá)能力和舉止儀表等。

　　（3）面試成績(jī)核算

　　根據(jù)崗位要求，采用實(shí)踐能力考核、結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行面試，成績(jī)分別占面試總成績(jī)60%、40%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

　　面試總成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）人員，不作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　4.總成績(jī)核算與公布

　　考核總成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　面試后7個(gè)工作日內(nèi)，考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自助查詢總成績(jī)。公布總成績(jī)的具體時(shí)間在天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

　�。ㄈ�）體檢及考察

　　1.按照總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例確定參加體檢人員名單。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則確定進(jìn)入體檢人員�？偝煽�(jī)及筆試成績(jī)均并列時(shí)，按照面試成績(jī)中實(shí)踐能力考核成績(jī)高者優(yōu)先原則確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢（體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知）。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　考生如處于妊娠期或其他特殊階段，不能按要求完成全部體檢環(huán)節(jié)，由考生個(gè)人提出申請(qǐng)，可延遲辦理體檢等入職手續(xù)，待特殊情況結(jié)束后可以進(jìn)行有關(guān)檢查，完成體檢，做出結(jié)論。

　　因體檢結(jié)果不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢等原因?qū)е麦w檢空缺的，按總成績(jī)高低排序遞補(bǔ)一次�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)體檢人員。總成績(jī)及筆試成績(jī)均并列時(shí)，按照面試成績(jī)中實(shí)踐能力考核成績(jī)高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)體檢人員。

　　2.對(duì)體檢合格人員由天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院組織考察，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┕�示與聘用

　　學(xué)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果確定聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　聘用人員需在學(xué)院另行通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完畢入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄資格。

　　面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。如仍并列時(shí)，按照面試成績(jī)中實(shí)踐能力考核成績(jī)高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)人員。