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　　根據考生總成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

　�。�六）考察

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

　�。ㄆ撸┕�示

　　我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現空缺時，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

　　（八）聘用

　　擬聘人員須在2023年7月30日前完成報到入職手續(xù)，學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證者或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。出現的空缺，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

　　六、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┪倚９�開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　�。ǘ�）我校2023年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因不可抗力原因導致考試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會門戶網站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學官方網站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）另行通知。學校會以電話形式通知考生，請考生密切關注。

　　招聘工作咨詢電話：022-23394569

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-23391626

　　附件：2023年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表

　　天津市耀華中學