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　　其中以應屆生身份報考的2021、2022年全日制普通高校畢業(yè)生還須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復印件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件和復印件、檔案托管證明。

　　（3）其他要求：

　�、偃〉脟�（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。②在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補；資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。

　　通過資格復審進入面試人員名單由各招聘單位主管部門公布；進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　3.面試

　　面試由各招聘單位主管部門組織。

　　面試順序：由各招聘單位主管部門組織應聘人員抽簽決定面試順序。

　　面試形式：

　　（1）輔導員教師崗位（單位代碼0107、崗位代碼25），面試方式為結構化面試。

　�。�2）其他教師崗位面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

　　面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時須繳納面試費用90元/人。

　　面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

　　4.技能加試

　�。�1）報考音樂、體育、美術、舞蹈、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

　�。�2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

　　（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

　　（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知應聘人員。

　　5.總成績折算和公布

　　成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　音樂、體育、美術、舞蹈、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績由各招聘單位主管部門公布。

　�。ㄈ�）體檢

　　在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者；下同）。

　　體檢工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。