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　　2.面試

　　(1)資格復審合格后,合格者在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站繳納面試考務費,下載打印面試準考證。面試考務費每人45元,逾期未繳費視作自動放棄面試。資格復審合格且完成繳費的人員,須在規(guī)定的時間內下載面試準考證。面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網(wǎng)上另行通知。

　　(2)報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試,同時遵守疫情防控相關政策要求。參加面試時,必須同時攜帶準考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結束后當場確認成績。招聘單位對面試全過程進行錄音、錄像。

　　面試采取結構化面談形式,主要測試崗位所需的綜合素質和實際工作能力。滿分為100分,及格線為60分。達不到及格線的,不予聘用。

　　面試執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號)等有關規(guī)定。面試題本由中國北方人才市場(天津市人才服務中心)統(tǒng)一印制。

　　3.計分

　　面試結束后,以總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

　　考試成績的計算方法:

　　筆試成績和面試成績各占50%。具體為:

　　總成績=筆試成績(100分制)×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。若筆試成績和面試成績均相同,以《職業(yè)能力測試》成績高者優(yōu)先進入體檢。公開招聘成績在招聘單位顯著位置張榜公布。

　　(四)體檢

　　體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行,體檢費用由應聘者自負。應聘人員因身體情況特殊,未能按照招聘程序時限完成體檢的,可根據(jù)崗位需要和應聘人員的實際情況,確定合理的延緩期限。因個人原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應聘人員,視為自動放棄。擬聘用人員自愿放棄體檢等原因,導致招聘崗位空缺的,按照報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補;遞補人員總成績一樣的,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　(五)考察

　　考察應做到全面、客觀、公正,按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話等形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進行復核�？疾旖M應由至少兩名工作人員參加�？疾旖Y束后,應寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。因考察結果不合格、擬聘用人員自愿放棄考察等原因,導致招聘崗位空缺的,按照報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補;遞補人員總成績相同的,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢、考察人員,遞補人員總成績相同時,以面試成績高者優(yōu)先,面試成績仍相同時以《職業(yè)能力測試》成績高者優(yōu)先。

　　(六)公示及聘用

　　各招聘單位將根據(jù)考核、體檢和考察的結果,研究確定擬聘人員。擬聘用人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示期為7個工作日。

　　公示期滿后,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。

　　因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到,導致擬聘用崗位空缺的,可根據(jù)需要,依據(jù)應聘人員總成績由高分到低分依次遞補,并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。

　　三、注意事項

　　1.報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中,報考人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。