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　　筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)(www.zhaokao.net)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，市教育招生考試院不以任何名義，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，市教育招生考試院按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員范圍。若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)(www.zhaokao.net)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的，市教育招生考試院將按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在招考資訊網(wǎng)(www.zhaokao.net)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　(四)面試

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在資格復(fù)審當(dāng)日以書(shū)面形式通知。

　　面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(五)公布考試成績(jī)

　　面試結(jié)束后，市教育招生考試院按照筆試成績(jī)(滿(mǎn)分100，保留1位小數(shù))和面試成績(jī)(滿(mǎn)分100，保留1位小數(shù))相加的規(guī)則計(jì)算出綜合成績(jī)，在招考資訊網(wǎng)(www.zhaokao.net)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，計(jì)算結(jié)果保留1位小數(shù)。

　　若應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位與參加體檢人員1:1的比例，確定應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理)。相關(guān)應(yīng)聘人員體檢不合格時(shí)，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢的人員。

　　(七)考察

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入實(shí)崗考察環(huán)節(jié)，考察時(shí)間不少于10個(gè)工作日。市教育招生考試院安排考察對(duì)象進(jìn)入工作崗位參與具體工作，并按規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，并形成考察意見(jiàn)�？疾煲庖�(jiàn)作為是否聘用的考量依據(jù)之一，考察不合格者，不予聘用。因考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢合格人員為考察對(duì)象。

　　(八)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)市教育招生考試院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在市教委網(wǎng)站(jy.tj.gov.cn)招聘信息專(zhuān)欄及招考資訊網(wǎng)(www.zhaokao.net)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案和聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員須在公示期滿(mǎn)后的1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)市教育招生考試院同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其它均視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員本人原因不報(bào)到的，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢、考察和聘用的人員。

　　五、違規(guī)行為處理

　　1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。