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　　資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動放棄面試。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

　　面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證下載打印在報名網(wǎng)站進(jìn)行。

　　面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證下載和辦理減免考務(wù)費(fèi)時間：2023年3月24日9:00至2023年3月25日17:00。

　　面試時間：2023年3月26日(具體時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　進(jìn)入面試人員應(yīng)按面試準(zhǔn)考證確定的時間和地點(diǎn)參加面試，因個人原因未參加面試的，視為放棄。參加面試時，必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件者不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。

　　4.計(jì)分

　　考試總成績的計(jì)算方法：筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　具體為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　面試結(jié)束后，總成績于2023年3月29日公布。報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

　　(四)體檢

　　面試合格人員按總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)在報名網(wǎng)站予以發(fā)布。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　非招聘單位原因，未按照時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。

　　因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　(五)考察

　　按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)組成考察組，考察組由2名及以上工作人員參加�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察材料。經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(六)公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、靜海公共就業(yè)(人才)網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或原工作單位、擬聘崗位。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》(含試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。