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　　3.面試

　　面試?yán)U費(fèi)時間、面試準(zhǔn)考證下載時間、面試時間：具體時間、地點在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和天津市住房公積金管理中心官網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注。

　　進(jìn)入面試的報考人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，并下載面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)用為45元，逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄面試資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力。結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分，面試成績未達(dá)到及格線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績將于面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。我中心對面試全過程進(jìn)行錄音、錄像。

　　報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證(與報名時一致)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。身份證丟失的，須提供公安部門出具的身份證明。

　　4.總成績

　　按照筆試成績換算為100分制、筆試成績和面試成績5:5的比例合成總成績，總成績滿分為100分。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　具體為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和天津市住房公積金管理中心官網(wǎng)發(fā)布。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，按照考試總成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。如考試總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;如筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測試》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢的具體時間、地點在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布通知，請報考人員密切關(guān)注。體檢由我中心指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

　　對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。

　　未按照規(guī)定時間或地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消其聘用資格。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。如遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;如筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測試》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(五)考察

　　考察工作由我中心組織實施，對考察對象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;如筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測試》成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)公示及聘用

　　我中心根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)和天津市住房公積金管理中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察和公示程序。如遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;如筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測試》成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。