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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合中心實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年1月30日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　工作經(jīng)歷應為實際工作經(jīng)歷，應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷以繳納養(yǎng)老保險證明為準。

　　應聘者的工作經(jīng)歷、資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

　　2023年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2023年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧省自然資源廳官方網(wǎng)站(http://zrzy.ln.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名時間：2023年1月30日9時-2023年2月8日24時

　　報名方式：網(wǎng)上報名。符合中心招聘條件的應聘者可登陸報名網(wǎng)址(https://zrzyzx.zhiye.com/a/contactus)報名。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

　　每名考生只能報考一個崗位。以考試考核招聘的崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　(三)資格審查

　　中心將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。

　　筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關事宜將在遼寧省自然資源廳官方網(wǎng)站(http://zrzy.ln.gov.cn/)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　(四)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試科目為兩個考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與通用能力，成績按照5:5的比例計入筆試總成績。筆試成績保留兩位小數(shù),采取閉卷方式進行,滿分100分。

　　筆試采取閉卷考試形式。筆試具體要求、時間、地點將通過遼寧省自然資源廳官方網(wǎng)站(http://zrzy.ln.gov.cn/)發(fā)布(招聘考試時間將根據(jù)疫情情況適當調(diào)整)�？忌�于筆試前一周通過報名網(wǎng)址打印準考證,筆試結(jié)束后可登陸報名網(wǎng)址查詢成績。

　　筆試結(jié)束后，中心對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數(shù)線。

　　2.面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由中心向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。