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　�。ㄈ�）面試考核

　　面試考核分為學(xué)院（部門）考核和校級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留1位小數(shù)，面試考核總成績保留2位小數(shù)。

　　應(yīng)聘人員參加學(xué)院（部門）組織的試講或?qū)W術(shù)報告等面試考核，院級考評小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)及學(xué)術(shù)水平評價，用人單位黨政聯(lián)席會議對應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德考察，考核結(jié)果由高到低推薦至學(xué)校。

　　校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行校級考核評議，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議或?qū)W院（部門）考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后7個工作日內(nèi)在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判颍�按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　根據(jù)實(shí)際需要，可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績。

　　總成績=學(xué)院（部門）考核成績×50%+校級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議成績×50%

　　（四）體檢

　　事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進(jìn)入體檢人員須在指定時間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

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　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由院級（單位）考評小組出具書面綜合考察報告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。�六）公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員需在公示期滿1年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

　　公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實(shí)際需要在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及后續(xù)工作安排。

　�。ㄆ撸┘o(jì)律監(jiān)督

　　學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本校對面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津工業(yè)大學(xué)（https://www.tiangong.edu.cn）官方網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話：022-83955687