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　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。

　　4.筆試成績查詢：筆試結(jié)束后，筆試成績將于7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公開招聘專欄公布。

　　報(bào)考人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及資格復(fù)審?fù)ㄖ��?/p>

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　5.資格原件復(fù)審：報(bào)考人員須持相關(guān)材料，按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并須攜帶以下相關(guān)證明材料：

　　(1)戶口本原件、戶口本首頁和本人戶口頁復(fù)印件;

　　(2)身份證原件、復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷及學(xué)位證原件、復(fù)印件;學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，持國外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國人員證明(需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書);

　　(4)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件、復(fù)印件(符合崗位要求的勞動(dòng)合同及原單位或?qū)W校出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明加蓋公章);

　　(5)業(yè)績成果原件及復(fù)印件;

　　(6)報(bào)名登記表2張;

　　(7)資格復(fù)審需要的其他相關(guān)證明材料。

　　(二)面試

　　資格原件審核合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)(45元/人)并下載打印面試準(zhǔn)考證，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

　　1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力考核(現(xiàn)場展示)。

　　2、面試內(nèi)容：主要考核考生職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表形態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和舞蹈、繪畫、邊彈邊唱專業(yè)能力，其中：

　　結(jié)構(gòu)化面談：共2道考題，時(shí)間不超過10分鐘，滿分為100分。

　　專業(yè)能力考核(現(xiàn)場展示)：舞蹈、邊彈邊唱、繪畫三項(xiàng)考核滿分均為100分。

　　舞蹈考核：播放一段音樂，考生試聽后能根據(jù)音樂即興完成舞蹈表演，時(shí)間不超過10分鐘;

　　邊彈邊唱考核：現(xiàn)場彈唱一首歌曲，內(nèi)容自定。要求考生用鋼琴等樂器邊彈邊唱，時(shí)間不超過5分鐘(考場準(zhǔn)備鋼琴，如需要其他樂器請考生自備);

　　繪畫考核：考生按照給定的繪畫主題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一幅兒童畫作品，時(shí)間不超過15分鐘。

　　3、面試時(shí)間：面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　4、面試成績：結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力展示評分比例為4:6。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績核算

　　筆試、面試成績均為百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入總成績。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。總成績并列的以筆試成績從高到低確定排序。

　　總成績查詢時(shí)間：詳見報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知，參加面試的考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人總成績及進(jìn)入體檢通知。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績由高到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及錄用人民警察的規(guī)程執(zhí)行。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高到低分，按照招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。