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　　崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷形式，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　參加筆試人員須攜帶居民身份證(二代)和筆試準(zhǔn)考證入場，缺少任一證件者不得參加筆試。缺考考生的筆試成績按零分計(jì)算，且不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　筆試考試時(shí)間：將根據(jù)疫情情況確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請考生隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(https://www.tjtalents.com.cn)和天津市體育局官網(wǎng)(http://ty.tj.gov.cn)通知，考生可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自助查詢筆試成績。

　　2.資格復(fù)審

　　按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。考生筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則一同確定為面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，根據(jù)考生成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)疫情情況，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(https://www.tjtalents.com.cn)和天津市體育局官網(wǎng)(http://ty.tj.gov.cn)發(fā)布。

　　資格復(fù)審提交的資料如下：

　　(1)攜帶報(bào)名登記表(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印)、身份證原件、復(fù)印件;

　　(2)戶口本原件、戶口本首頁和本人戶口頁復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷及學(xué)位證書原件、復(fù)印件;

　　(4)學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，持國外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國人員證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書);

　　(5)曾獲得職稱資格或技術(shù)等級證書等原件及復(fù)印件;

　　(6)在招聘計(jì)劃中明確工作經(jīng)歷年限的崗位，應(yīng)提供單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)材料原件或勞動合同等相關(guān)證明，并說明具體崗位工作內(nèi)容，加蓋單位公章。

　　資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復(fù)審人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。因資格復(fù)審不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績由高分到低分依次進(jìn)行三次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　通過資格復(fù)審的考生網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納面試服務(wù)費(fèi)45元/科。繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。繳費(fèi)成功方可參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的將視為自動放棄報(bào)名資格，不得參加面試。

　　面試考試時(shí)間：將根據(jù)疫情情況確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(https://www.tjtalents.com.cn)和天津市體育局官網(wǎng)(http://ty.tj.gov.cn)發(fā)布。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面談，面試內(nèi)容為語言表達(dá)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力。面試成績滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場宣布。

　　4.總成績核算與公布

　　考核總成績滿分為100分，筆試成績、面試成績各占50%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？偝煽兿嗤�的，以筆試成績較高者排前。

　　面試后7個工作日內(nèi)，考生可在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(https://www.tjtalents.com.cn)和天津市體育局官網(wǎng)(http://ty.tj.gov.cn)查詢考試成績等相關(guān)信息。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，經(jīng)上級人事管理部門同意后，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行電話通知。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自付。

　　(四)考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定采取查閱檔案、征求原單位意見等方式進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。