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　　以上資料A4紙復印按順序裝訂（原件審閱后退回）。

　　（二）資格審查

　　工作人員按相關規(guī)定對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，不符合報名條件者當場勸離。

　　報考人員只能選擇一個崗位報考，提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

　�。ㄈ�）招聘崗位比例

　　招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)（通過資格審查人數(shù)）之比原則上不能低于1:2。達不到這一比例的，將減少崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位招聘計劃，將以電話及短信形式通知考生本人。

　　六、考核

　　1.考核以面試方式進行，由天津交響樂團負責組織實施。由有關專家、團領導以及上級主管人事部門組成考試小組，對應聘者綜合能力和專業(yè)素質進行評議打分。

　　總成績的計算方法為：綜合能力成績和專業(yè)素質成績各占50%。兩部分成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。具體為：總成績=綜合能力成績×50%+專業(yè)素質成績×50%。

　　2.考試時間、地點詳見《面試準考證》。

　　3.總成績：實行100分制，面試結果當場公布。

　　若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照專業(yè)素質成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，將以電話及短信形式通知考生本人。

　　成績在天津交響樂團張榜公布。

　　七、體檢、考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　對總成績出現(xiàn)并列造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，以專業(yè)素質成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規(guī)定執(zhí)行。（適用于以下各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的成績并列情況，均依此進行遞補。）

　　體檢的標準、項目，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理，時間地點將以電話及短信形式通知考生本人。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。

　�。ǘ�）考察

　　體檢合格的，確定考察人員名單。考察由天津交響樂團負責組織實施，考察方式包括查閱檔案、面談了解等。考察內容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對報考人員資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

　　八、公示

　　考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站(http://whly.tj.gov.cn)和北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）公示，公示期為7個工作日。

　　九、辦理聘用及備案手續(xù)

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定進行備案；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時間內報到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

　　十、考試要求

　　報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）嚴肅處理。

　　按照新冠肺炎疫情防控工作有關要求，請考生積極配合考試過程中有關防疫工作安排，如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時間、方式將以電話及短信形式通知考生本人，同時在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。凡因個人原因未按要求參加招聘各程序的，視為自動放棄。