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　　2.資格審查時(shí)間：2023年1月3日9:00至1月8日17:00。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者錄用資格。

　　3.繳費(fèi)時(shí)間：2023年1月3日9:00至1月9日17:00。

　　4.改報(bào)時(shí)間：2023年1月11日9：00至1月11日16：00。

　　通過(guò)資格審查的考生網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名以完成繳費(fèi)為準(zhǔn)。繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位且已經(jīng)通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合開(kāi)考條件的崗位。

　　六、考試

　　1.筆試

　　筆試工作委托天津市人才服務(wù)中心組織實(shí)施。

　　打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站通知。

　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力。  

　　筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

　　參加筆試人員須攜帶居民身份證（二代）和筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)，缺少任一證件者不得參加筆試。缺考考生的筆試成績(jī)按零分計(jì)算，且不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自助查詢(xún)本人筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　資格復(fù)審人員按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。若進(jìn)入面試人選名單筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，則一同確定為面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，未按要求參加資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因資格復(fù)審不合格、放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　面試委托天津市人才服務(wù)中心組織實(shí)施，試題委托其統(tǒng)一命制。

　　面試缺考考生的面試成績(jī)按零分計(jì)算，且不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　�。�1）專(zhuān)技崗（教師）崗位

　　專(zhuān)技崗（教師）崗位面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能等。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。面試及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不及格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌�現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。

　　（2）專(zhuān)技崗崗位

　　專(zhuān)技崗崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力和素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。面試及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌�現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。

　　4.總成績(jī)核算與公布

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算成100分制）×50%+面談成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站公布，天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院公告欄張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　七、體檢及考察

　　1.體檢

　　考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢由本單位組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。