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　　六、面試

　�。ㄒ唬┟嬖囄�托具有資質(zhì)的第三方組織實施。由有關(guān)專家、院領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組，對應(yīng)聘者綜合能力、專業(yè)素質(zhì)進行評議打分。

　　（二）面試時間、地點：詳見《面試準考證》。

　�。ㄈ�）面試成績：面試滿分為100分，面試結(jié)果當場公布。

　　七、體檢及考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　面試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。進入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時間到指定醫(yī)院體檢，費用自理。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因體檢未合格、報考人員自愿放棄等原因，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照該崗位報考人員面試成績由高分到低分依次遞補。

　�。ǘ�）考察

　　體檢合格的，確定考察人員名單�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。對考察對象進行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

　　八、公示

　　考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站（http://whly.tj.gov.cn）和天津京劇院官網(wǎng)（http://tjjjy.com）公示，公示期為7個工作日。

　　因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員考試面試成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察和公示程序。   

　　九、辦理聘用及備案手續(xù)

　　公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定進行備案；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察、公示程序。

　　十、其他事項

　　1.如果因疫情防控等因素，出現(xiàn)需要對公開招聘工作安排進行調(diào)整的情況，將通過考生報名的手機進行短信通知，同時在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布，請報考人員務(wù)必保持手機暢通。報考人員應(yīng)遵守有關(guān)防疫與安全的要求，凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

　　2.報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

　　3.事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　本方案由招考單位負責解釋。

　　咨詢報名電話：天津京劇院人才教育培訓部022-27237470

　　咨詢時間：工作日上午9：30-12:00，下午14：30-17:00

　　監(jiān)督投訴電話：天津市文化和旅游局022-83602693

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