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　　資格復(fù)審需提交的材料：

　　(1)報名登記表（報名網(wǎng)站下載打印）

　　(2)個人詳細(xì)簡歷

　　(3)身份證（原件及復(fù)印件）

　　(4)學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）

　　(5)對于符合報考條件的在職人員進(jìn)入資格復(fù)審時，須提交單位出具的同意報考證明，無法出具同意報考證明的考生不能通過資格復(fù)審。

　　(6)其他與招聘計劃要求相符的證明材料（原件及復(fù)印件）                          

　　資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的，將按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補參加資格復(fù)審，如遞補過程中出現(xiàn)成績并列考生，同時進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　資格復(fù)審合格者，按照報名網(wǎng)站通知要求按時繳納面試考務(wù)費和下載面試準(zhǔn)考證，逾期未繳費視作自動放棄面試。

　�。ㄈ�）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力和素質(zhì)。委托天津市人才服務(wù)中心組織實施。

　　面試試題委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制。

　　面試具體時間、地點和相關(guān)事宜以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　面試成績：面試滿分為100分，及格線為60分，成績達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。           

　　(四）總成績計算

　　總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

　　總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測驗成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　考生可在報名網(wǎng)站查詢總成績及相關(guān)信息。

　　七、體檢和考察

　　（一）體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢由招聘單位組織實施。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理，時間地點另行通知。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

　�。ǘ�）考察

　　考察由天津市群眾藝術(shù)館組織人事部門組織實施。考察采取查閱檔案的方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　 八、公示與聘用                             

　　擬聘用人員將在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站（http://whly.tj.gov.cn/）、北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）發(fā)布，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　以上體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)由于各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時，按照應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。