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　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，繳費(fèi)成功后，不能再次更改報(bào)名崗位或退費(fèi)，請(qǐng)慎重報(bào)名。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，低于1:3比例的應(yīng)調(diào)整崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位的招聘，報(bào)考上述崗位且已經(jīng)通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合開(kāi)考條件的崗位。

　　六、考試及資格復(fù)審

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試準(zhǔn)考證下載打印、筆試時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)通知在報(bào)名網(wǎng)站另行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。  

　　考生應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，缺考考生將被視為筆試缺考，筆試成績(jī)按照零分計(jì)算，且不得進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。參加筆試時(shí)，考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證及防疫要求相關(guān)材料，缺少任一證件者不得參加筆試。

　　筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，滿分各為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，天津藝術(shù)職業(yè)學(xué)院不以任何名義，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　（二）資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分的順序，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。若符合條件的最后一名報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)排名相同的一并進(jìn)入遞補(bǔ)。此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。如有資格復(fù)審遞補(bǔ)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話短信通知。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試報(bào)名費(fèi)并下載打印面試準(zhǔn)考證。逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

　　（三）面試

　　面試試題委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制，并由其組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜以報(bào)名網(wǎng)站通知和面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力和素質(zhì)。滿分為100分，及格線為60分，成績(jī)達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

　�。ㄋ模┛偝煽�(jī)計(jì)算方法

　　按照筆試（百分制）、面試（百分制）成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算出總成績(jī)。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制）×50%+面試成績(jī)（百分制）×50%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員�？偝煽�(jī)將在天津藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

　　七、體檢和考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　�。ǘ�）考察

　　體檢合格的，確定考察人員名單�？疾煊蓪W(xué)院組織人事部門(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。