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　　備注：1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

　　3.應(yīng)聘人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專(zhuān)碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

　　4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

　　5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用，受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至2022年12月30日。

　　2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)以“畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位類(lèi)別”命名(例如：XX大學(xué)＋張三碩士+學(xué)科教學(xué)思政專(zhuān)業(yè)＋應(yīng)聘4號(hào)崗位+中學(xué)政治教師)（附件文件包大小不得超過(guò)5M）。請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)名材料：

　�。�1）《南昌大學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（模板見(jiàn)附件）；

　�。�2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）照片；

　　（3）本碩學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

　　（4）應(yīng)聘人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

　�。�5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁�擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》）；

　�。�6）應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

　　（7）應(yīng)聘人員為國(guó)（境）外留學(xué)生的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃�部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

　�。�8）崗位要求的其他證明材料，例如職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)等。

　　4.若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　5.招聘過(guò)程中的所有相關(guān)信息均通過(guò)學(xué)校人事處官網(wǎng)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　四、資格審查

　　資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公布。資格審查貫穿全過(guò)程，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　五、考核方法

　　1.考核方式：采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（筆試）、試教（無(wú)生上課）和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，均采用百分制。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（筆試）占考核總成績(jī)的20%，試教（無(wú)生上課）占考核總成績(jī)的30%，結(jié)構(gòu)化面試占考核總成績(jī)的50%。