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　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分的順序，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　考生應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站通知要求繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。逾期未繳費(fèi)、未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的，將按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(三)面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜以報(bào)名網(wǎng)站通知和面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　結(jié)構(gòu)化面談主要測(cè)查應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求所需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等基本素質(zhì)和工作能力，滿分為100分，及格線為60分，成績(jī)達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　考試結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站、天津市勞動(dòng)保障技師學(xué)院網(wǎng)站查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考察

　　考察由學(xué)院組織人事部門(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示與聘用

　　擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.tj.gov.cn)、天津市勞動(dòng)保障技師學(xué)院(天津市勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校)網(wǎng)站(www.tjlgj.com)公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　以上各環(huán)節(jié)由于各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

　　九、其他事宜

　　在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，應(yīng)聘人員須配合做好疫情防控工作。如因疫情防控等因素需要調(diào)整相關(guān)招聘工作安排的，將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.tj.gov.cn)、天津市勞動(dòng)保障技師學(xué)院(天津市勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校)網(wǎng)站(www.tjlgj.com)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.tjtalents.com.cn)發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　十、咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：24790738