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　　(四)考試

　　本次招聘采用筆試加面試的方式進行。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，筆試采用閉卷考試形式，卷面滿分為100分，最低合格線為60分，達不到合格線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試合格成績，按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試的人選(同分跟進);不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。

　　2.資格復審與面試。

　　資格復審在面試前進行，面試人選須提供如下材料原件：①本人有效身份證。②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《空白就業(yè)協(xié)議書》(采用網(wǎng)簽的應聘人員提供未網(wǎng)簽的實時網(wǎng)頁，報名時提供未網(wǎng)簽的截圖)、成績表原件(須有高校教務部門印章)。③相應教師資格證書(尚未取得的，根據(jù)公告發(fā)布的要求執(zhí)行)。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員，取消其面試資格，并在報考同一崗位的成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。面試采用模擬上課和答辯的方式進行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，60分為最低合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績相同者，根據(jù)面試成績確定;面試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織考試。

　　(五)現(xiàn)場簽約

　　按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從考試成績合格人員中按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　(六)體檢、考察

　　對簽訂就業(yè)協(xié)議書的應聘者參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進行考察;考察合格的，就業(yè)協(xié)議書正式生效。

　　(七)公示

　　對擬聘用人選在招聘學校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘學�；蚱渲鞴懿块T可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位的資格。

　　體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按該崗位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補，辦理聘用手續(xù)后不再遞補。

　　(八)聘用

　　公示無異議的聘用人員須在2023年的8月31日前提供相關(guān)證書原件辦理正式聘用手續(xù)，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。

　　聘用人員試用期為1年，聘用崗位等級為專業(yè)技術(shù)十三級。試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用人員應當在招聘學校最低服務3年(含試用期)。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0523-86999808(中共泰州市紀委泰州市監(jiān)委第十二派駐紀檢監(jiān)察組)

　　0523-86999831(泰州市教育局)

　　0523-86606567(泰州市人力資源和社會保障局)

　　舉報郵箱：TZgkzpjbyx@163.com

　　四、本公告由招聘學校負責解釋

　　咨詢電話：

　　0523-86881555(江蘇省泰州中學附屬初級中學)

　　0523-86985199(泰州市周山河初級中學)

　　0523-86882291(泰州實驗學校)

　　0523-89988880(泰州市鳳凰小學)

　　咨詢時間：工作日上午8:00-11:00，下午2:00-6:00。

　　1.2023年泰州市教育局直屬部分義務教育階段學校校園公開招聘教師崗位表