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　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至2022年12月2日。上午8:30-11:30;下午14:30-16:30。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址及相關(guān)信息：

　　地址：天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院組織人事部;聯(lián)系電話：022-25972073。

　　(三)應(yīng)聘高層次人才需提交以下材料

　　《天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》、本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))或者中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件;任職資格證書(shū),以及崗位所需其他材料的掃描件，另需提供本人從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作的業(yè)績(jī)材料1份(2000字以內(nèi))及近期正面免冠一寸彩色照片2張。

　　(四)應(yīng)聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需提交以下材料

　　《天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)技人員報(bào)名表》、本人戶口本、身份證、任職資格證書(shū),以及崗位所需其他材料的原件、復(fù)印件及天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院開(kāi)具的《新冠肺炎防控期間表現(xiàn)突出非事業(yè)編制一線醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘事業(yè)單位推薦信》和獲得省部級(jí)及以上表彰或事業(yè)單位記大功獎(jiǎng)勵(lì)(均含集體)等榮譽(yù)證書(shū)原件復(fù)印件、近期正面免冠一寸彩色照片2張。

　　五、資格復(fù)審

　　在考核前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等具體事宜由招聘單位通過(guò)郵件、短信等方式告知考生。經(jīng)資格復(fù)審合格人員方可參加招聘單位組織的考核。

　　六、考核

　　由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定考核工作方案。采取直接考核的方式招聘。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對(duì)本人從事專(zhuān)業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。招聘單位組成專(zhuān)家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題進(jìn)行溝通交流，對(duì)其專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　考核成績(jī)滿分100分,及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)保留2位小數(shù)�？己私M將各考核指標(biāo)量化成分值，結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，由專(zhuān)家考核組再次進(jìn)行考核，確定參加體檢人員。

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、郵件、短信等方式告知考生。

　　考核信息發(fā)布�？己顺煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日后，在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn:80/profile/)及天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.tjhbrmyy.cn/)進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員可登錄查詢相關(guān)信息。

　　七、體檢

　　按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　八、考察

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位組織考察工作。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察應(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加�？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。