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    2022年天津市救災(zāi)物資儲(chǔ)備站招聘人員工作方案
    2022-11-15 12:49:21   地區(qū):天津   瀏覽:0

          根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,減免考務(wù)費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,憑其本人身份證、家庭所在地的區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、低保證和戶口本;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,憑其本人身份證、家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,經(jīng)審核確認(rèn)后,辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù),請(qǐng)于2022年11月22日-25日(9:00-11:00、14:00-16:00)到到天津市人力資源評(píng)價(jià)服務(wù)中心(地址:天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)301)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù),咨詢(xún)電話:022-28013603。

          資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

          (三)公共科目筆試

          筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)(文字綜合類(lèi))》兩科(滿分各為100分),主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力?荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

          筆試時(shí)間:具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。

      打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。

          報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

          公布成績(jī):在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。具體時(shí)間視疫情情況在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

          筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定崗位進(jìn)入面試的人選名單,如出現(xiàn)成績(jī)并列考生,同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

          (四)資格復(fù)審

          面試前,進(jìn)入面試的人選須持報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件、報(bào)名表等材料到我站進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間將另行電話通知。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的,我站根據(jù)實(shí)際情況,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)過(guò)程中出現(xiàn)成績(jī)并列考生,同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

          (五)面試

          面試為結(jié)構(gòu)化面談,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào))規(guī)定進(jìn)行。

          面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:具體時(shí)間視疫情情況在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

          面試滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

          (六)成績(jī)匯總

          在筆試、面試過(guò)程中,報(bào)考人員缺少任一科目考試的,視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

          總成績(jī)=(《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合知識(shí)》成績(jī))÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。