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　　新錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為6個(gè)月。

　　十、培訓(xùn)

　　鑒于人力社保熱線工作專業(yè)性強(qiáng)，在試用期內(nèi)進(jìn)行6個(gè)月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施6次考試(5次業(yè)務(wù)考試、1次口試)和1次接聽電話上崗考核。在培訓(xùn)期間，2次考試不合格或接聽電話上崗考核不合格的，中心將按照“在試用期間被證明不符合錄用條件”條款，與之解除勞動(dòng)合同。

　　十一、工資福利

　　試用期內(nèi)月收入不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，享受“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。

　　試用期滿正式上崗后，工資收入為基本工資、補(bǔ)貼、績效工資，享受“五險(xiǎn)一金”、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年休假等國家規(guī)定的職工福利待遇。

　　十二、其他事宜

　　(一)在招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。報(bào)考人員應(yīng)自覺做好自身健康管理，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集，不得前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)等工作。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　(二)相關(guān)疫情防控要求和因疫情防控等因素需要調(diào)整相關(guān)招聘工作安排的，將通過天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw)發(fā)布補(bǔ)充公告，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　特別提示：

　　本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　政策電話：24236961(工作日9:00-11:30，13:30-16:30)

　　考務(wù)電話：12333

　　監(jiān)督電話：28222209 28237544(工作日9:00-11:30，13:30-16:30)