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    2022年天津鐵道職業(yè)技術學院招聘公告
    2022-10-24 22:14:37   地區(qū):天津   瀏覽:0

      六、考試

      (一)筆試

      筆試科目包括《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》(分為文字綜合類、財會類、輔導員類三個科目),滿分各為100分!堵殬I(yè)能力測試》主要測查應考者從事事業(yè)單位工作應具備的基本潛能和技能;《綜合知識》(文字綜合類)主要測查應考者從事事業(yè)單位工作應具備的基本常識和寫作水平;《綜合知識》(財會類)主要測查應考者從事事業(yè)單位財會類工作應具備的專業(yè)知識;《綜合知識》(輔導員類)主要測查從事高校輔導員工作應具備的基本常識和技能。其中:

      報考專技崗1、專技崗2的考生,筆試科目為:《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》(財會類);

      報考專技崗7、專技崗8的考生,筆試科目為:《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》(輔導員類);

      報考其他崗位的考生,筆試科目為:《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》(文字綜合類)。

      筆試準考證下載打印和組織筆試時間等有關事項通知在報名網(wǎng)站另行發(fā)布,請考生密切關注。

      應聘人員應按照《筆試準考證》上規(guī)定的時間、地點及相關要求參加考試。

      筆試結(jié)束7個工作日內(nèi),應聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關信息(不再另行通知)。

      筆試不指定輔導用書,天津鐵道職業(yè)技術學院不以任何名義,也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

      (二)資格復審

      根據(jù)筆試成績高分到低分的順序,按照每個崗位招聘計劃數(shù)與參加資格復審人數(shù)1:3的比例,確定進入資格復審的人員名單。若符合條件的最后一名應聘人員筆試成績出現(xiàn)并列,則同時進入資格復審。資格復審具體時間、地點和相關事宜在報名網(wǎng)站另行通知。

      資格復審合格者,方可參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。資格復審不合格者,取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的,將按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補參加資格復審的人員。

      每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

      資格復審合格者,按照報名網(wǎng)站通知要求按時繳納面試考務費,下載打印面試準考證。逾期未繳費視作自動放棄面試。

      (三)面試

      面試具體時間、地點和相關事宜以報名網(wǎng)站通知和面試準考證為準。

      面試采用結(jié)構(gòu)化面談或?qū)I(yè)考試兩種方式。

      1.結(jié)構(gòu)化面談

      管理崗1、管理崗2、管理崗3、專技崗1、專技崗2、專技崗3、專技崗4、專技崗5、專技崗6的面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式。

      結(jié)構(gòu)化面談主要測查應聘人員適應職位要求所需要的知識、經(jīng)驗等基本素質(zhì)和工作能力,滿分為100分,及格線為60分,成績達不到及格線的,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)。

      2.專業(yè)考試

      專技崗7、專技崗8、專技崗9、專技崗10、專技崗11、專技崗12、專技崗13、專技崗14、專技崗15、專技崗16、專技崗17、專技崗18、專技崗19、專技崗20的面試采用專業(yè)考試的方式。

      專業(yè)考試采取試講和答辯的形式進行,主要考核教學能力、專業(yè)能力和語言表達能力,滿分為100分,及格線為60分,成績達不到及格線的,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)。

      (四)總成績計算

      總成績的計算方法為:筆試成績和面試成績各占50%。

      總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。

      筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則按照職業(yè)能力測驗成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

      考試結(jié)束3個工作日后,應聘人員可在報名網(wǎng)站、鐵道學院網(wǎng)站查詢總成績及相關信息。

      七、體檢和考察

      (一)體檢

      面試結(jié)束后,以考試總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。