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　　報(bào)考人員專業(yè)條件參照教育部、人社部印發(fā)的高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校專業(yè)目錄進(jìn)行審核。在應(yīng)聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，將高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)�？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待。

　　資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(三)資格復(fù)審及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　2022年11月7日8:00-12:00，通過(guò)資格審查的考生到食檢院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行原件審核，食檢院當(dāng)日對(duì)通過(guò)審核的考生發(fā)放《準(zhǔn)考證》并組織心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

　　地點(diǎn)：天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)西十道106號(hào)D座124室

　　資格復(fù)審咨詢電話：022-58211517/022-58211516

　　電話咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00,13:00-17:00

　　監(jiān)督電話：022-58211514

　　(四)報(bào)名費(fèi)用

　　本次公開(kāi)招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　(五)考核

　　本次招聘采用直接面試考核方式。

　　1.面試題由招聘單位組織相關(guān)專家出題，主要考核報(bào)考人員有關(guān)食品及特殊食品領(lǐng)域檢測(cè)分析、技術(shù)研究的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)問(wèn)題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

　　2.面試考核考官由7人組成，面試考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.面試考核時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件的形式通知。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。如受到疫情等因素影響，面試考核如采取視頻面試的方式，則在市市場(chǎng)監(jiān)管委網(wǎng)站(http://scjg.tj.gov.cn)和食檢院網(wǎng)站(http://www.tjsjy.org.cn)發(fā)布補(bǔ)充通知，并采取電話的方式通知到報(bào)考人員。

　　4.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)。

　　(六)考核信息發(fā)布

　　考核成績(jī)于考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在市市場(chǎng)監(jiān)管委網(wǎng)站(http://scjg.tj.gov.cn)和食檢院網(wǎng)站(http://www.tjsjy.org.cn)發(fā)布。

　　五、體檢

　　在考核成績(jī)及格的人員范圍內(nèi)，以成績(jī)高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人員。

　　進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　六、考察

　　體檢工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)并完成考察工作。考察工作由招聘單位組織具體實(shí)施�？疾靾�(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾靸�(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　七、擬聘公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)食檢院黨委會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在市市場(chǎng)監(jiān)管委網(wǎng)站(http://scjg.tj.gov.cn)和食檢院門戶網(wǎng)站(http://www.tjsjy.org.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。