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　　四、考試科目、時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，采取閉卷的方式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分為100分。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2022年11月4日10:00—2022年11月9日17:00

　　筆試時(shí)間：2022年11月10日(以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。當(dāng)本次招聘的某一崗位筆試報(bào)名人數(shù)不足1:3比例開(kāi)考人數(shù)時(shí)，按比例縮減本崗位招聘人數(shù)進(jìn)行開(kāi)考，其余崗位正常進(jìn)行。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件，應(yīng)聘人員不得參加筆試。

　　2022年11月15日16:00后，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　(二)資格復(fù)審及面試

　　筆試結(jié)束后，各崗位工作人員按筆試成績(jī)由高分到低分排序，且分?jǐn)?shù)不低于60分，按照1:3的比例進(jìn)入面試，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2022年11月18日上午9:30—11:30進(jìn)入面試人員需持：

　　1、身份證(二代)原件及復(fù)印件一份;

　　2、戶(hù)口本原件及復(fù)印件一份，復(fù)印戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè);集體戶(hù)口的提供集體戶(hù)首頁(yè)復(fù)印件并加蓋戶(hù)籍管理部門(mén)公章、本人頁(yè)原件及復(fù)印件一份;

　　3、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件一份);

　　4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告一份;

　　5、無(wú)犯罪記錄證明;

　　6、個(gè)人征信報(bào)告;

　　7、崗位相關(guān)資格證等相關(guān)證明材料，到天津市西青區(qū)張家窩鎮(zhèn)天安數(shù)碼城1號(hào)樓B座403室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　面試?yán)U費(fèi)和打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年11月21日10:00—10月21日17:00

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　面試時(shí)間：2022年11月23日

　　應(yīng)聘人員需攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

　　考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如無(wú)法優(yōu)先確定，則一同確定為參加體檢人員。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位選拔人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢由天津市友好互聯(lián)科技有限公司組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。非單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　考察與體檢同時(shí)進(jìn)行，由用人單位組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　六、公示

　　根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在天津人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括崗位及擬人員基本情況。公示期為7天。

　　七、聘用

　　公示期滿(mǎn)后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)聘人員須按照其通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的不予錄用。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。