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　　(五)確定錄用人員

　　考核成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，根據(jù)各類崗位招聘計(jì)劃數(shù)，總得分由高分到低分錄用，若同一崗位成績(jī)并列者，則需安排加試答題，加試成績(jī)高的確定為擬錄用人員。

　　(六)體檢

　　1、體檢工作參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢要求，組織實(shí)施。

　　2、已錄用的應(yīng)聘人員需在報(bào)到前進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢在具有事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的5日內(nèi)，以書(shū)面形式向醫(yī)院提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的5個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理人事手續(xù)。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(八)薪酬福利待遇

　　參照營(yíng)口市市平工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿合格后執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　八、其他要求

　　1、招聘各環(huán)節(jié)的通知將在營(yíng)口人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘考生及時(shí)關(guān)注，按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加。招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通;因應(yīng)聘人員原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)“誠(chéng)信參加招聘”，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假或舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受中心紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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