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  1. 2022年營口市第四人民醫(yī)院招聘勞動合同制專業(yè)技術人員公告
    2022-09-20 17:00:34   地區(qū):遼寧   瀏覽:0

      營口市第四人民醫(yī)院是營口地區(qū)唯一一所公立的三級精神專科醫(yī)院,是隸屬于營口市衛(wèi)生健康委員會的公益性事業(yè)單位,承擔著全市精神衛(wèi)生防治工作任務,是營口市醫(yī)養(yǎng)結合定點醫(yī)療機構。醫(yī)院占地面積30000平,建筑面積24000平,編制床位530張,人員編制232人,醫(yī)院臨床設有精神科、心理科、睡眠科、康復科、醫(yī)養(yǎng)結合等多個臨床科室,以及醫(yī)療影像、檢驗、藥劑等多個醫(yī)技科室。近年來,醫(yī)院不斷發(fā)展壯大,今年將在中心血站舊址開設營口市第四人民醫(yī)院心理健康服務中心。經市有關部門批準備案,現面向社會公開招聘勞動合同制專業(yè)技術人員,通知公告如下:

      一、招聘基本原則

      (一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

      (二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

      (三)堅持崗位需要,按崗聘用的原則;

      (四)堅持參照營口市事業(yè)單位招聘辦法的原則。

      二、招聘對象

      符合報考基本條件和招聘崗位具體條件要求人員均可報考。

      三、具體崗位和人數要求

      招聘崗位1個,招聘人數6名。

      四、招聘崗位條件

      (一)應具備的基本條件

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守憲法和法律;

      3、具有良好的品行和社會公德;

      4、具有正常履行職責的身體條件和年齡條件;

      5、具有崗位要求的學歷和資歷。

      (二)下列人員不具備報名資

      1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

      2、正在接受違法違紀審查,審計尚未終結的;

      3、尚未解除黨紀政紀處分的;

      4、現役軍人;

      5、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

      6、在其他考試中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;

      7、因其他原因不宜聘用的人員。

      (三)具體條件

      詳見《營口市第四人民醫(yī)院招聘勞動合同制專業(yè)技術人員計劃信息表》。

      五、資歷要求

      應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

      六、招聘方式

      本次公開招聘采取面試考核和基本條件加分的方式進行。

      七、招聘工作程序及步驟

      (一)發(fā)布招聘信息

      招聘人員信息在營口人事人才網(ykrl.yingkou.net.cn)上發(fā)布。

      (二)現場報名及資格審查

      1、報名時間:2022年9月19日8時—2022年9月22日15時

      2、報名地點:營口市第四人民醫(yī)院人事科

      3、報名提交材料

      (1)提前填寫并打印《公開招聘勞動合同制人員報名登記表》,須粘貼2寸近期免冠證件照;

      (2)身份證原件及復印件;

      (3)畢業(yè)證原件及復印件;

      (4)學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(中專除外);

      (5)所報專業(yè)相關資歷證件原件復印件;

      (6)能反映本人能力和水平的其他證明材料原件和復印件;

      (7)《健康承諾書》(附件2)。

      4、工作人員將嚴格按照公告及崗位報考條件和資格要求,對應聘人員報考資格進行審查確認。主要審查應聘人員提供的身份證、資格證及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審核貫穿招聘全過程,應聘人員應如實提供材料,一經發(fā)現有不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應聘資格。

      (三)查詢審查結果

      報名期間,醫(yī)院將對報考人員提交信息進行初審,并提出初審意見。招聘截止日期后,會電話通知資格審核結果。考生如對初審需咨詢的,可撥打網上報名期間咨詢電話0417-3352058。

      (四)考試

      1、參加考試人員:初審合格人員。

      2、考試時間地點:另行通知。

      3、本次招聘采用現場抽簽、面試考試和基本條件加分的方式進行。面試考試實行專業(yè)化面試,主要考察應聘人員基本素質、專業(yè)知識、綜合分析、解決實際問題的能力,面試成績滿分100分,不足60分的不予錄用。參加面試時須攜帶本人身份證;緱l件加分需在面試考核合格后進行,加分項目包括學歷、資格及工作經驗(如具備工作經驗需提供有關證明材料,最終以個人檔案勞動合同為準)等方面。