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　　改報(bào)時(shí)間：2022年9月29日09:00至16:00。

　　對按政策享受費(fèi)用減免待遇人員，憑有關(guān)材料證明可以辦理減免手續(xù)，辦理時(shí)間為2022年9月27日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:00)，地址為天津市人才服務(wù)中心(天津市河西區(qū)友誼北路29號醫(yī)藥大廈811室)，咨詢電話同網(wǎng)站報(bào)名技術(shù)咨詢電話。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式，為公共科目，包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》(文字綜合類)兩科，主要測評應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的的基本潛能、知識和技能等，試卷滿分各為100分，保留1位小數(shù)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試準(zhǔn)考證下載打印和組織筆試時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)通知在報(bào)名網(wǎng)站另行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考者可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息(不再另行通知)。

　　按筆試成績由高到低順序排列，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，名單末位筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試人員需持規(guī)定材料按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因被取消資格或放棄等原因造成的面試名額空缺，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排列，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人選筆試成績相同一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人選。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名登記表(雙面打印并簽字);

　　(2)身份證原件和復(fù)印件(正反兩面復(fù)印到一張A4紙上);

　　(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，學(xué)位證原件和復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;持有港澳臺地區(qū)或國外院校畢業(yè)證書人員，除提供上述材料外，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告;尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年高校畢業(yè)生，提供加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件一份，有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位材料應(yīng)在體檢工作開始前提供，屆時(shí)如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

　　(4)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的需提供報(bào)到證或派遣證原件及復(fù)印件一份，其中2020、2021年畢業(yè)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的還需提供未繳納社保證明原件及復(fù)印件一份;

　　(5)戶口本原件和復(fù)印件(首頁和本人頁，集體戶口的需提供本人頁原件和加蓋戶籍管理部門公章的首頁復(fù)印件);

　　(6)招聘崗位具體要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　以上資料A4紙復(fù)印按順序裝訂(原件審閱后退回)。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。資格復(fù)審合格者，按照報(bào)名網(wǎng)站通知要求按時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

　　3.面試

　　面試擬定于2022年10月下旬進(jìn)行，具體以報(bào)名網(wǎng)站通知和面試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測評應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)，低于合格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

　　參加面試時(shí)，必須攜帶面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件者不得參加面試。報(bào)考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消面試資格。

　　4.成績合成

　　考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%�？偝煽�=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試結(jié)束七個(gè)工作日后，總成績、體檢等有關(guān)安排將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注。