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　　根據招聘專業(yè)崗位，成立若干個試講考官組，每個考官組由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式為(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽省糧食和物資儲備局網站(lswz.ah.gov.cn)和安徽科技貿易學校網站(www.ahkm.cn)公布。如實際進入專業(yè)測試人員小于或等于崗位招聘計劃數的，則以當日參加專業(yè)測試同一考場考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

　　九、體檢考察

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳?省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法?廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核,重點審核"三齡二歷"等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件，采取工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　十、簽約聘用

　　對體檢、考察均合格人員，由安徽科技貿易學校研究確定為擬聘人員，在安徽省糧食和物資儲備局網站(lswz.ah.gov.cn)、安徽科技貿易學校網站(www.ahkm.cn)進行公示，公示期為7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省糧食和物資儲備局將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內報到上班人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，安徽科技貿易學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。