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　　資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的具體通知。

　　(四)面試

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，試講課題于面試前兩天在報(bào)名網(wǎng)站上公布，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)，面試時(shí)間為8分鐘。校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等，面試時(shí)間為10分鐘。面試滿(mǎn)分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試及面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)并列進(jìn)入體檢和考察的，面試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　(六)考察

　　考察由北辰區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(七)公示

　　考察結(jié)束后，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。凡于報(bào)到前未取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)者，取消聘用資格。

　　(九)遞補(bǔ)

　　在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員等情況導(dǎo)致崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

　　因疫情防控等不可抗因素，導(dǎo)致上述招聘事項(xiàng)需調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。

　　六、疫情防控工作要求

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控相關(guān)文件精神，為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照國(guó)家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和天津北辰教育資源網(wǎng)發(fā)布的公告及疫情防控要求，積極配合考試過(guò)程中有關(guān)防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　七、分配及待遇

　　(一)對(duì)于擬聘用的工作人員，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要提供崗位，按照?qǐng)?bào)考同崗位考生總成績(jī)由高分到低分的先后順序由考生自主選崗。擬聘人員將補(bǔ)充到我區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園，不服從分配者不予聘用。

　　(二)被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)(http://ntce.neea.edu.cn)”中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)頁(yè)界面截圖(“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”)打印件，經(jīng)審核確認(rèn)后參加教師崗位公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。經(jīng)筆試、面試、體檢被確定為擬聘人選的，在用人單位聘用時(shí)簽訂聘用合同(可先上崗從事輔助教學(xué)工作)，并約定一年試用期(自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年)，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。