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　�、倬W(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表(正反面打印，背面本人簽字);

　�、谏矸葑C、戶口本復(fù)印件(攜原件備查，戶口本需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè));

　�、郛厴I(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，具有12位驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表》或者《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件(需攜證書(shū)原件備查。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，如考生通過(guò)面試，進(jìn)入體檢，畢業(yè)證和學(xué)位證要在報(bào)到前取得，逾期未取得者取消聘用資格);

　�、茉诼殘�(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明(需加蓋公章)，對(duì)于在職報(bào)考人員開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)報(bào)考單位同意，可在體檢或考察前提供。

　　3.面試

　　資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免考務(wù)費(fèi)用。

　　面試具體安排將另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)查應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，滿分100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

　　總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)比例為50%、50%。具體為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　(四)體檢

　　體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘人員因身體情況特殊，未能按照招聘程序時(shí)限完成體檢的，可根據(jù)崗位需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，確定合理的延緩期限。因個(gè)人原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。因體檢結(jié)果不合格、擬聘用人員自愿放棄等原因，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察由招聘單位組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不符合要求、擬聘用人員自愿放棄考察等原因，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示及聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)網(wǎng)站(http://nync.tj.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。