(五)面試及技能測試
面試及技能測試工作由宿豫區(qū)人社局、區(qū)教育局、宿遷技師學(xué)院(宿豫中等專業(yè)學(xué)校)共同組織實施,時間、地點另行通知。面試采取演課的形式,面試成績當(dāng)場告知考生,考生面試成績不低于面試總分60%的為合格。08-19崗位有技能測試要求的崗位,先進行技能測試,測試內(nèi)容見《崗位簡介表》(附件),考生技能測試成績不低于技能測試總分60%的為合格,技能測試成績當(dāng)場通知考生,技能測試結(jié)束后即進行面試。
01-07崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績;08-16崗位按筆試成績占30%、技能測試成績占50%、面試成績占20%的比例采用百分制計算考生總成績;17-19崗位按技能測試成績占70%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績,按照崗位招聘計劃1:1的比例,從高分到低分,確定參加體檢的人選(總成績相同的,按面試成績高的排序在前;面試成績也相同的,按專業(yè)技能測試成績高的排序在前;如技能測試成績也相同的,另行組織考試確定),并在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)公布體檢人員名單。
體檢工作由宿遷技師學(xué)院(宿豫中等專業(yè)學(xué)校)組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(七)考察
考察工作由宿遷技師學(xué)院(宿豫中等專業(yè)學(xué)校)組織實施?疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?疾旌细袢诉x應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,未按照規(guī)定時間辦理的,取消其聘用資格。
此次招聘工作,在體檢、考察環(huán)節(jié)考生放棄或體檢、考察不合格,出現(xiàn)崗位空缺的,按考試成績從高分到低分進行依次遞補。
(八)公示和聘用
考察工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公示7個工作日。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
公示無異議后,考生在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的,由招聘單位報區(qū)人社部門備案,辦理相關(guān)聘用手續(xù),享受事業(yè)單位在編工作人員待遇,并簽訂聘用合同(首次聘用合同服務(wù)期不少于5年)。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用,不接轉(zhuǎn)人事檔案,未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任,記入個人誠信檔案。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的,解除聘用合同。
五、疫情防控
在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。相關(guān)疫情防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整,請考生及時關(guān)注。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),考試資格審查貫穿考試全過程,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機關(guān)和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、其他
1.本簡章由宿遷技師學(xué)院(宿豫中等專業(yè)學(xué)校)負(fù)責(zé)解釋。
2.年齡規(guī)定。18周歲以上指2004年7月19日及以前出生,35周歲以下指1986年7月11日及以后出生,以此類推。
政策咨詢電話:0527-84491059(宿遷技師學(xué)院組織人事處),0527-84466501、0527-84466502(宿豫區(qū)教育局人事和教師工作科)。
監(jiān)督電話:0527-84469511(宿遷市宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組),0527-84465736(宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科)。
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