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　　因應聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試(考察)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　八、選崗與聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，崗位代碼B19-B47的崗位按照各崗位總成績的高低順序在招聘崗位范圍內進行抽簽選崗，如總成績相同，則按面試成績高低決定抽簽選崗先后順序，如面試成績仍相同，則抽簽決定抽簽選崗先后順序(具體崗位詳見《選崗表》)。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加抽簽選崗的，視為自動放棄抽簽選崗權利。選崗完成后，所有崗位公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　應聘崗位代碼A15崗位暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內未能取得中職及以上教師資格的，予以解聘。

　　應聘崗位代碼A01-A14崗位、B01-B47崗位暫未取得教師資格證書的應聘人員，須在2022年8月31日前取得應聘崗位相對應教師資格證書，取得資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

　　九、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　十、監(jiān)督和舉報

　　1.連云港市紀委監(jiān)委派駐第二十紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

　　2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-85812083。

　　十一、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。

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　　1.連云港市教育局直屬學校2022年公開招聘教師崗位表

　　2.連云港市教育局直屬學校2022年公開招聘教師選崗表

　　3.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　連云港市教育局

　　2022年7月5日