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　　根據(jù)《盤錦市大洼區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要和二〇三五年遠景目標》，為集聚和儲備一批高層次優(yōu)秀人才，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工作需要，大洼區(qū)面向“雙一流”建設(shè)高校招聘優(yōu)秀本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生到我區(qū)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的，“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺專業(yè)全日制本科及以上2022年應(yīng)屆畢業(yè)生60名左右(專業(yè)要求詳見附件)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治素質(zhì)、思想品德好，遵紀守法，品學兼優(yōu)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　　3.報考人員年齡截至2022年7月31日，年滿18周歲。其中，本科生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學歷、學位證書。有關(guān)高校的分校、獨立學院等，不列入招聘范圍。

　　5.具備下列條件的可在同等條件下優(yōu)先聘用：

　　(1)中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　(2)在大學就讀期間，擔任過班級干部，校、院級學生會或社團職務(wù)1年以上;

　　(3)在大學就讀期間，被評選為校級以上(含校級)優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號的，獲得過國家獎學金的，獲得國家級大學生競賽獎項的。

　　6.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。

　　二、政策待遇

　　(一)培養(yǎng)使用

　　按照《事業(yè)單位人事管理條例》《盤錦市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《盤錦市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等文件規(guī)定，來我區(qū)工作后培養(yǎng)使用方式如下：

　　畢業(yè)生聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一與大洼區(qū)黨建中心辦理聘用手續(xù)。全日制本科生在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展崗位實踐鍛煉;全日制博士、碩士研究生在園區(qū)中層副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職崗位跟崗鍛煉，時間為2年(含試用期1年)。試用期滿，由組織部門組織考核，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，博士研究生聘用到七級普通管理崗位(正科級非領(lǐng)導職務(wù))、碩士研究生聘用到八級普通管理崗位(副科級非領(lǐng)導職務(wù))、本科生聘用到九級管理崗位。

　　博士研究生跟崗鍛煉結(jié)束后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，聘用到事業(yè)單位七級管理崗位(正科級領(lǐng)導職務(wù))。在事業(yè)單位七級管理崗位工作2年后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》，調(diào)入黨政機關(guān)擔任正科級領(lǐng)導職務(wù)，試用期1年。

　　碩士研究生跟崗鍛煉結(jié)束后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，聘用到事業(yè)單位八級管理崗位(副科級領(lǐng)導職務(wù))。在事業(yè)單位八級管理崗位工作2年后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》，調(diào)入黨政機關(guān)擔任副科級領(lǐng)導職務(wù)，試用期1年。

　　聘用人員作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源，由組織部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。

　　(二)補貼補助

　　1.租房補貼。有住宿需求的聘用人員，在簽訂聘用合同后，提供五年租房補貼1500元/月。

　　2.購房補貼。聘用人員在簽訂聘用合同后，試用期滿、考核合格的在大洼區(qū)域內(nèi)購房享受購房補貼，補貼標準為博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科生5萬元。

　　在大洼區(qū)工作不滿5年離開大洼的，須全額返還聘用期間享受的租房、購房補貼款。

　　(三)其他政策待遇

　　1.配偶安置。聘用人員配偶原在機關(guān)、事業(yè)單位的，按照原身份采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。

　　2.子女入學。聘用人員的未成年子女入托和義務(wù)教育階段就學，由教育行政部門根據(jù)人才意愿、結(jié)合實際情況安排至區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。