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　　(5)報(bào)考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時(shí)間須為2022年6月26日(含)前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件一式一份。

　　(6)教師資格證原件及復(fù)印件一式一份。教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)(http://ntce.neea.edu.cn)”中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢網(wǎng)頁(yè)界面截圖(“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”)打印件，經(jīng)審核確認(rèn)后參加教師崗位公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(7)報(bào)考靜海區(qū)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位的考生，須提供與報(bào)考崗位所要求的教育教學(xué)經(jīng)歷相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄原件和復(fù)印件一式一份。經(jīng)筆試、面試、體檢被確定為擬聘人選的，在用人單位聘用時(shí)簽訂聘用合同，并約定5年在崗最低服務(wù)年限(含試用期)及違約責(zé)任。

　　3.面試

　　面試采取按所報(bào)學(xué)科試講課(模擬授課)的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。

　　資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

　　進(jìn)入面試人員應(yīng)按面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，因個(gè)人原因未參加面試的，視為放棄。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證和及防疫相關(guān)材料(面試前詳見報(bào)名網(wǎng)站的有關(guān)通知，不再另行通知)，缺少任一證件材料的不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。

　　4.計(jì)分

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。

　　具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(四)體檢

　　面試合格人員按總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(需當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目除外)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。

　　因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　(五)考察

　　由用人單位按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格;對(duì)存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)予以嚴(yán)肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀、公正。