遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間和地點另行發(fā)布。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議,可在1日內(nèi)向鼓樓區(qū)教育局陳述申辯。
資格復(fù)審合格的人員,鼓樓區(qū)教育局填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局備案。進(jìn)入面試人員名單和面試要求,在徐州市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
3.面試
面試采用說課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①說課,時間為10分鐘,總分70分。②答辯,時間為5分鐘,總分30分。
報考體育、幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員,另須專業(yè)技能加試。其中,說課總分50分,答辯總分20分,專業(yè)技能加試總分30分。
面試總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
面試時間、地點和要求:詳見《面試通知單》。
4.總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位小數(shù)“四舍五入”。
面試結(jié)束后總成績在徐州市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗人員名單(選崗、體檢及考察環(huán)節(jié),總成績并列者,按面試成績由高分到低分排序,面試成績相同的按說課成績由高分到低分排序,說課成績相同的,組織加試)。
(五)選崗
鼓樓區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位,根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的,同上)。一經(jīng)選定,個人不得更改。
(六)考察體檢
選崗結(jié)束后,由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察體檢。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,參照我省公務(wù)員錄用體檢要求,屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請,其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時,鼓樓區(qū)教育局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列的,同上)。
對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前,將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù),及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。鼓樓區(qū)教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核,對應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的,制作考察體檢不合格決定書,依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
(七)公示
鼓樓區(qū)教育局從考試成績、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員,報鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局,在徐州市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督,期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由具體組織實施部門負(fù)責(zé)查實。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的,不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州市鼓樓區(qū)教育局事業(yè)單位的資格。
(八)聘用
公示無異議的,經(jīng)鼓樓區(qū)教育局審核后報鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù),與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
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