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　　本次發(fā)布的公開招聘崗位不設(shè)開考比例限制，也不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。學(xué)校依據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核進(jìn)入考核階段的考生名單將在公開招聘專欄進(jìn)行發(fā)布。

　　(三)考核

　　1.主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力。同時對應(yīng)聘者進(jìn)行心理測評，主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)，作為聘用參考。

　　專業(yè)能力考核方式和崗位要求如下：

　　①工作業(yè)績展示：應(yīng)聘人員對自身取得的最新研究成果或工作實(shí)績，開展講座匯報;或研究實(shí)物成果展示說明。展示匯報時間要求為40分鐘，現(xiàn)場問答時間為20分鐘。

　�、趯�(shí)操能力展示：對指定與專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的項目，進(jìn)行技術(shù)技能操作展示。展示時間要求不少于40分鐘。

　　其中，教師崗和其他專技崗采用方式①進(jìn)行考核;實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗采用方式②進(jìn)行考核。學(xué)校組織評審專家根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核評價打分。

　　2.總成績的計算

　　專業(yè)能力考核滿分為100分，設(shè)60分及格線，總成績保留2位小數(shù)，低于及格線的人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。本次招聘的專業(yè)能力考核成績即為總成績。

　　(四)校級審查

　　將總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1比例，提交學(xué)校人才工作委員會執(zhí)行委員會審議，通過審議的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入體檢人員。

　　(五)體檢

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　(六)考察

　　學(xué)校組織擬聘用人員進(jìn)行到崗工作考察，考察時間一般不少于2周，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、組織紀(jì)律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面進(jìn)行。學(xué)校將通過學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進(jìn)行審查。

　　用人部門按照學(xué)校要求在考生到崗時填寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員考察計劃審批表》，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《公開招聘工作人員思想政治與師德師風(fēng)表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果�？疾旖Y(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。

　　(七)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考核總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬聘人員。并進(jìn)行擬聘公示，公示時間為7個工作日。

　　公示期結(jié)束后，對于公示期內(nèi)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員原則上須在公示期滿后六個月內(nèi)辦理完報到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件進(jìn)行遞補(bǔ)。在公開招聘過程中若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄，再次發(fā)布報名時間及工作安排。

　　因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，將在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄進(jìn)行通知。

　　(八)紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

　　學(xué)校公開招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、有關(guān)待遇

　　辦理完入職報到手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員，應(yīng)按照合同約定完成崗位職責(zé)。對于職稱職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。